Construção estratégica de equipes

Não preenchemos vagas. Tomamos decisões de contratação junto com você.

+ 50

Empresas atendidas

+ 1000
Talentos contratados
+ 0 %
De assertividade

O impacto de uma escolha

O que uma contratação errada custa de verdade

No Brasil, a taxa de turnover é de 82%, mais que o dobro da média mundial. Uma reposição inadequada gera custos de até 1,4 vez o salário base. E a falta de engajamento consome até 20% do salário anual de cada colaborador. A maioria das empresas só percebe isso depois que acontece. Nosso trabalho começa antes. (CAGED/2025).

60 dias

Garantia na contratação

Se o profissional não permanecer durante o período, reabrimos o processo sem custo adicional.

Hunting ativo

Vamos direto ao mercado

Não esperamos o currículo chegar. Buscamos profissionais alinhados à vaga, à cultura e ao momento da empresa.

Shortlist enxuta

Triagem feita de verdade

Todos os candidatos apresentados já passaram por critérios reais. Não transferimos essa etapa para sua empresa.

96,84%

De assertividade

Medimos nosso trabalho pelos profissionais que permanecem e geram resultados, não apenas pelos currículos apresentados.

CASES

A confiança de quem já contratou com a TimeCerto

Empresa Roda Trade / Holding Club
“Ficamos impressionados com a agilidade e a precisão da TimeCerto! Conseguimos contratar nossa equipe de devs em tempo recorde, graças a uma seleção de currículos muito assertiva e a pareceres que realmente nos ajudaram na tomada de decisão. A Renata Costa foi fenomenal como recruiter responsável, nos acompanhando de perto e garantindo que cada entrevista fosse produtiva. Estamos prontos para os próximos projetos.”
Marcos Friol Roda Trade / Holding Club
01 / 04

SERVIÇOS

Como ajudamos sua empresa a contratar melhor

Recruitment Process Outsourcing

Estruturação e gestão contínua do recrutamento com método e consistência

  • Integração à rotina da empresa e seus processos internos
  • Organização e padronização das etapas de recrutamento
  • Ideal para empresas em crescimento ou com alto volume de vagas

Recrutamento e Seleção

Condução completa do processo seletivo com mais segurança e assertividade

  • Alinhamento estratégico da vaga e do perfil desejado
  • Triagem e apresentação de candidatos qualificados
  • Redução do esforço interno e maior eficiência na contratação

QUEM SOMOS

A história que nos trouxe até aqui

Quando fundei a TimeCerto, o propósito era claro: tornar o recrutamento mais estratégico, assertivo e orientado a resultados.

Mais do que currículos, empresas precisam de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.

Por isso, atuamos com recrutamento e seleção, hunting e atração de talentos, unindo critério, estratégia e sensibilidade. Nosso time 100% feminino conduz cada processo com rigor técnico e foco em contratações que façam sentido para a empresa e para o momento do negócio.

Tati Carrascal
CEO da TimeCerto

BENEFÍCIOS

Por que escolher a TimeCerto?

Com nossa abordagem estratégica, ajudamos sua empresa a diminuir o turnover, reduzir custos de recrutamento e aumentar a produtividade.

CEOs mais confiantes nas decisões de contratação

Cada processo começa com uma leitura estratégica do negócio, da equipe e do momento da empresa.

Menos retrabalho, mais retenção

96,84% de assertividade significa profissionais que ficam, crescem e contribuem com o próximo ciclo.

Shortlist que respeita o tempo da liderança

Apresentamos poucos candidatos porque todos já passaram por critério real. Você decide, não triagem.

Hunting que chega onde os outros não chegam

Não esperamos o currículo chegar. Vamos direto ao mercado buscar quem você precisa.

Processo com começo, meio e fim

Do alinhamento da vaga à integração do profissional, acompanhamos cada etapa com método e responsabilidade.

ICP

Como podemos te ajudar

Assessment comportamental (HumanGuide)
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Assessment comportamental (HumanGuide)

PROCESSO

Da estratégia à contratação

Etapa 01

Diagnóstico

Negócio, equipe e desafio.

Etapa 02

Definição

Posição e perfil de sucesso.

Etapa 03

Atração

Estratégia de busca e hunting.

Etapa 04

Seleção

Avaliação, calibração e finalistas.

Etapa 05

Integração

Decisão, entrada e acompanhamento.

FAQ

Dúvidas frequentes

Como funciona o processo de recrutamento e seleção?

Iniciamos com o alinhamento da vaga e conduzimos todas as etapas, desde a atração de talentos até a apresentação de candidatos qualificados.

  • RPO: estruturação e operação contínua do recrutamento
  • Recrutamento e Seleção: condução completa de processos seletivos pontuais
Não. Atuamos de forma consultiva, com foco na atração, avaliação e seleção de candidatos qualificados.
O prazo varia conforme a complexidade da vaga, sempre equilibrando agilidade e qualidade.
Sim. São 60 dias de garantia. Se o profissional contratado não permanecer ou não performar nesse período, reabrimos o processo sem custo adicional.
Entre em contato conosco e agende uma conversa para entendermos sua necessidade.

Atendimento

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Proteção de Dados

Para exercer seus direitos como titular de dados pessoais ou esclarecer dúvidas sobre o tratamento das suas informações, entre em contato pelo e-mail: privacidade@timecerto.com. A nossa Política de Privacidade pode ser consultada, clicando aqui.

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